---

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

 

Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.
 

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 166

Votre resultat total est 91/100
77 points sur un maximum de 85 pouvant etre obtenus

---